“我们公司对外招聘市场总监，年薪30万这样的价码基本与北京、上海等地市场行情处于同一水平线，可是偌大的武汉商业地产市场竟然无人敢来应征。”武汉某大型商业地产开发企业负责人罗先生近日对记者说道。

    商业地产从业人员紧缺

    如今越来越多的武汉开发企业由住宅市场向商业地产领域转移，与巨大的资金量和开发量投入相比，市场软件方面的短板却成为众多企业头疼的事情。“我们到处招不到合适的人才，从置业顾问到市场开发高管都有缺位。”罗先生介绍道。

    “武汉商业地产市场中的人要不是懂房地产开发，要不就是了解商业发展规律，但真正能将两者结合起来的复合型人才实在是少之又少。”森拓普物业顾问（深圳）有限公司武汉分公司总经理熊江陵表示。

    缺少培养机制和专业机构

    “首先是大学里面没有对应的专业，现在虽然一些高校已经设置了房地产专业，但很明显专业细分不够，商业地产的规模越来越大，给专业培养提出了更高要求，其次是社会上也缺乏相关专业的培训机构，从业人员只能在市场上摸爬滚打学习经验，但这又与开发企业需要‘来之则战’的要求所距甚远。”熊江陵说道。

    不过，由于培养机制是一个需要长时间建立的体系，那么有没有更快更便捷的模式来给武汉商业地产市场提供人才帮助呢？事实上在北京、深圳等一线城市已经有了很好的榜样。

    据了解，目前武汉市场中已有多家商业地产顾问机构进入，但开发企业对他们还缺乏了解，“为了让开发企业更全面地了解专业机构，我们今年将参加2010年武汉春季房交会，将我们的专业素质展现在市场面前。”一位商业地产顾问机构负责人表示。